バーベキューに行ってきました
職場の仲間うちでバーベキュー会をすることになり、息子を連れて都内のバーベキュー場に行ってきました。
バーベキューなんて数年ぶり。
今や手ぶらでバーベキューにいく時代なんですね。材料も道具も現地で借りたり、準備することができて楽ちんでした。
とはいえ、息子が食べられなかったら困ると思い、おにぎりとオヤツを持参で連れていきました。
息子にとってはもちろん初バーベキューです。外でみんなで食べるという経験も初めてでしたが、美味しく感じたのかいつもよりモリモリ食べました。
お肉はちょっと硬くてガムみたいになってしまいましたが、じゃがバターや焼きそば、焼きバナナ、ハムなどをペロリと完食。
食べた後は近くの公園でどんぐりを集めて遊んで、昼寝もしてくれました。
いい子にし過ぎて帰り道はかなりハイになっていましたが、息子なりに楽しんでくれたようで良かったです。
息子連れていくのはちょっと面倒だなとは思いましたが、会社の同僚に息子の顔を覚えてもらいたくて頑張りました。
個人的な考えですが、顔を知っていると少しは「あの子が待っている」って認識してもらえるんじゃないかと思うんです。どれくらい効果があるのか今後検証したいです。
さて、明日からH28年度下半期頑張ります！
中間期締め日
中間期末も無事に終わらせてきました！
最後までいろんな対応に追われましたが、無事にいろんな案件がまとまって良かったです。
今月は仕事上でいろいろ反省点がありました。
なんにせよ、確認不足なのが、1番の痛手でしょうか…。やはり見切り発車はいけないなと思います。
世の中には守らなければならないお約束事がたくさんあって、いちいち確認していかないといけません。
正直細かい事は気にしないタイプなので、ざっくりやってしまうために失敗することが多いです。
何より営業さんとしっかりコミュニケーションを取って、ひとつひとつ確認しながら仕事を進めていきたいです。
いよいよ異動も来週中に発表されることでしょう。なんとなく異動発表の時期は心が騒ぐ感じです。
週末はしっかり休んで、H28年度後半戦に備えていきたいと思います！
宅建まであと17日！
試験まであと17日となりました。
受験票も届き、夫もしっかり休みを取ってくれたので無事に試験を受けることができそうです！
肝心の理解度としては7割くらいでしょうか…。過去問4週しましたが、合格点ギリギリな点数ばかりです。何回やっても同じ罠にひっかかります。
最後は「問題文をじっくり読む」ことかなって感じです。時間を計って挑戦すると焦って飛ばし読みしてしまうので、なんでこれ間違えたんだよっていうミスが多いです。あと2週間でどこまで追い込めるかが勝負です。
先週TACの模擬試験を受けました。
来週結果が還元されます。ドキドキ。手応えはあまりないです。初見の問題だと時間がかかるという点に気づいたので、過去問を解く際はもっとスピードを上げないといけないかも
しれません。
それと、模試はできれば会場受験が良かったのですが、日程や時間が合わずに自宅受験にしました。自宅だと試験会場の雰囲気に慣れるっていう機会かわないので、試験当日に一発勝負です。
6月に簿記受けているので、あの空気感に飲み込まれないようにというところを注意していきたいです。
ここから先は過去問も5年くらいに絞って解きまくることと、宅建業法を優先して復習することにしようと思います。
ちゃんと集中して勉強できる時間を大切に、ダラダラスマホに夢中にならないようにしたいです。
遠くに行きたい！
最近どこかに出かけたい衝動に駆られています。でも、息子連れてと考えると躊躇しちゃいます。
家族のことは大好きだけど、妻とか母とか社会人とかの役割を1日放棄して、遠くに遊びに行きたい願望があります。
十何年か後の楽しみに取っておこうと思ってます。どこかに一人旅なんていうのもいいかな。
海辺でのんびりしたいなぁ。
できれば南の島に行きたいなぁ。
この9月は日照時間が平年よりもとても短いらしいです。どおりで気持ちも沈んでいるような気がしていました。
できれば爽やかな秋晴れを希望したいところです。来月はもう少し安定した天気だといいです。お出かけしやすい天気になるのは嬉しいです。
そのうち涼しいを通り越して、寒い時期に入っていきますけれど、体調管理には気をつけないとですね。
私は季節の変わり目に弱いので、しっかり睡眠を取って、バランスの良い食事を心がけたいと思います。
体調不良で休むことはそんなに悪いことなのかな
なんだか今日も冴えないお天気でした。晴れると期待していただけに残念。
さらに職場のエアコンが一部故障していて蒸し暑い社内で仕事をするはめになりました。汗だくってわけではありませんが、なんだか仕事に集中できない環境でした。
なんだか私も頭痛がするなぁなんて思いながら仕事をしていたわけですが、半期末近くに休むと上司たちにひどい言われようなので休めません。
正直体調不良のときくらい休むのを快諾してくれたらいいのになぁ。今日営業さんでお休みした人がいましたが、これがひどい言われようでした。
無理して出てきても頭がボーッとして集中できなかったり、周りの人たちにうつしてしまうリスクもあったりするので困ります。
ただの風邪だとしても1日休んで体調を回復させる方が正しいと私は思っています。
ただし、やっぱり常日頃の段取りとかコミュニケーションが大事かなと思います。いざという時休むためには段取りしながらやらないと、フォローしてくれる人の妨げになってしまうがします。
仕事の代わりの人はいくらでもいるし、社長ですら代わりの人材がいるわけなので、休めるときはしっかり休んだらいいと思います。
